Երբ մարդը ներշնչանքով է աշխատում, անկախ ժամանակից և դժվարություններին ուշադրություն չդարձնելով, նրան հաճախ անվանում են իր աշխատանքի էնտուզիաստ: Խանդավառությունը հաճախ կապված է բարձր մակարդակի մոտիվացիայի հետ և կենտրոնանում է տվյալ խնդրի լուծման վրա ՝ չնայած իրական կամ ընկալվող խոչընդոտներին:
Խանդավառությունը ՝ որպես խանդավառության բարձր աստիճան
Հունարենից թարգմանված ՝ «խանդավառություն» տերմինը բառացիորեն նշանակում է «ոգեշնչում», «ոգեշնչում», «հրճվանք»: Հին հույները այս բառով նկատի ունեին անձի հատուկ վիճակը, որը նրան տրվել էր վերևից: Ենթադրվում էր, որ նրանք, ովքեր տարված են էնտուզիազմով, վայելում են աստվածների պաշտպանությունը: Հետագայում խանդավառությունը դարձավ գեղագիտական կատեգորիա: Այս տերմինը սկսեց արտահայտել մարդու վերաբերմունքը գեղեցիկի և վեհի նկատմամբ: Օրինակ ՝ Սոկրատեսը նկատի ուներ խանդավառությունից բանաստեղծական ներշնչանք:
Հին Հունաստանի ծաղկման ու անկումից անցած բազմաթիվ դարերի ընթացքում «խանդավառություն» հասկացության բովանդակությունը որոշակիորեն փոխվել է: Այժմ սա դրական գույնի հույզերի անուն է, որը ուղեկցում է անձի գործունեությունը ցանկացած նպատակների հասնելու գործում: Խանդավառության ցուցիչներից մեկը մոտիվացիայի բարձր աստիճանն է, որը պահպանելու համար ջանք, հարկադրանք կամ արտաքին ազդեցություններ չեն պահանջում: Հոգեբանները ոգեւորությունը համարում են ամենահզոր ռեսուրսային պետություններից մեկը, որը թույլ է տալիս արդյունավետորեն հաղթահարել ամենադժվար գործողությունները:
Խանդավառությունը հաճախ առաջանում է գաղափարի հավատարմության արդյունքում, որի իրականացումը թույլ է տալիս մարդուն զգալ ուրախացած: Սովորաբար այս վիճակն առաջանում է այն պահերին, երբ մարդը զգում է, որ մոտենում է իր համար կարևոր նպատակին: Հաջողության սպասումը պարզապես առաջացնում է ուժի և էներգիայի վերելք, ներշնչանքի բարձր աստիճան է առաջացնում ՝ հաճախ հաճույք պատճառելով: Անձը ինքը և շրջապատող մարդիկ շատ կտրուկ և վառ են զգում ոգևորության վիճակը: Էնտուզիաստից դրական հույզերի պայթյունը կարող է արագ վարակել այլ մարդկանց:
Աշխատանքային խանդավառություն
Ոգեշնչումը, որը ունենում է մարդը, շատ հաճախ կապված է նրա աշխատանքային գործունեության հետ: Հաճույք է նայել էնտուզիաստին. Նրա ձեռքում կարելի է կատարել ցանկացած աշխատանք, բոլոր խնդիրները լուծվում են առանց մեծ դժվարությունների: Բայց աշխատանքային խանդավառությունը զրոյից չի առաջանում: Որպեսզի դա հայտնվի, անհրաժեշտ է, որ մարդը իր համար նշանակալի համարի իր կողմից արված աշխատանքը, իսկ կազմակերպության նպատակները ՝ իր: Աշխատանքային կոլեկտիվում միջավայր ստեղծելով, որում աշխատողները իրենց կզգան արտադրության գործընթացի լիարժեք մասնակիցներ, ղեկավարը կարող է հույս դնել խանդավառության դրսևորման վրա:
Լայն զանգվածների աշխատանքային խանդավառության օրինակ կարելի է համարել քաղաքացիական պատերազմից հետո սովետական ժողովրդի անձնվեր աշխատանքը ազգային տնտեսությունը վերականգնելու ուղղությամբ, ինչպես նաև ԽՍՀՄ-ն արդյունաբերական տերության վերածելու գործունեությունը: Սովետների Երկրի քաղաքացիները, մղված լինելով մեկ ազդակով, խանդավառությամբ աշխատում էին շինհրապարակներում, զբաղվում էին գյուղատնտեսական գործունեությամբ և ստեղծում էին վիթխարի արդյունաբերական ձեռնարկություններ: Նոր հասարակություն կառուցելու գաղափարը `զերծ հարկադիր աշխատանքից և կապիտալիստական շահագործումից, նպաստեց այդ ժամանակ խանդավառության դրսևորմանը:
