Որպես կանոն, ընկերությունում նյութատեխնիկական գործընթացների հուսալիությունը, ապրանքների անվտանգությունը և գործընկերների հավատարմությունը կախված են վարորդ-առաքիչից: Այս պաշտոնի համար հուսալի թեկնածու գտնելը միշտ չէ, որ հեշտ է: Փորձը, որակավորումը, պատասխանատվությունը, քաղաքը նավարկելու և դժվար իրավիճակներից դուրս գալու կարողությունը. Վարորդ-բեռնափոխադրողին շատ պահանջներ են դրված:
Անհրաժեշտ է
- - Համացանց;
- - թերթեր;
- - կապվել հավաքագրման գործակալության հետ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կազմեք բեռնափոխադրողների համար սահմանված չափանիշների ցուցակը: Բացահայտեք հիմնական պահանջները. Աշխատանքային փորձից և վարելու կատեգորիաներից մինչև անձնական որակներ և ազատվել վատ սովորություններից: Դուք կարող եք օգտագործել այս փաստաթուղթը որպես հայտարարություն փակցնելու, հարցազրույցի և հետագա աշխատանքի նկարագրության ձևանմուշ:
Քայլ 2
Bննեք մատչելի ռեզյումեները ինտերնետում: Այս դեպքում դուք կարող եք նախնական ուսումնասիրել թեկնածուներին, հետաքրքրվել նրանցից յուրաքանչյուրով և նաև խուսափել ժամանակատար նախնական ընտրությունից:
Քայլ 3
Ներկայացրեք առավել տեղեկատվական գովազդը աշխատանքի որոնման կայքերում և նմանատիպ թերթերում: Նշեք թեկնածուների պահանջները, նշեք աշխատավարձի մակարդակը և սպասվող գործունակությունը: Որքան պարզ և մանրամասն է ձեր գովազդը, այնքան քիչ ավելորդ զանգեր կսպասեք:
Քայլ 4
Դիմեք հավաքագրման գործակալությանը: Այս դեպքում դուք պետք է վճարեք թեկնածուի ընտրության համար, այնուամենայնիվ, արդյունքում կստանաք առաջարկվող անձնակազմի հուսալիության որոշակի երաշխիքներ: Հավաքագրող ընկերության հետ աշխատելիս կարող եք պահանջել ավելի խիստ պահանջներ որոնման համար, քանի որ, որպես կանոն, գործակալության տվյալների բազաները չեն ներառում պատահական և չճշտված թեկնածուներ:
Քայլ 5
Դիտեք բեռնատարների սեփականատերերի գովազդները, որոնք բեռնափոխադրման ծառայություններ են մատուցում: Նրանց մեծ մասն ինքնազբաղված է և ոլորտում գերազանց փորձ ունի: Առաջարկեք նրանց մշտական աշխատանք ձեր ընկերությունում կամ ձեր գործընկերներից խորհուրդ հարցրեք: Բացի այդ, այս պարագայում դուք կկարողանաք գործունեություն ծավալել ՝ օգտագործելով վարորդ-առաքիչի տրանսպորտը:
