Ընկերության աշխատակիցների սննդի համար վճարումը կարող է իրականացվել տարբեր ձևերով: Վճարման տարբերակները կախված են նրանից, թե ճաշարանը կազմակերպված է հենց ձեռնարկությունում, թե՞ պայմանագիր է կնքվում մոտակա սննդի կետի հետ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե ձեր բիզնեսում ճաշարան եք հիմնում, սնունդը վճարելու մի քանի եղանակ կա: Ամենապարզ տարբերակը համարվում է այն դեպքում, երբ ձեռնարկությունում աշխատող յուրաքանչյուր մարդ ստանում է սահմանված սնունդ, իսկ ամսվա ամբողջ գումարը հանվում է աշխատավարձից: Theաշարան այցելելու օրերը կարող եք նշել հենց սննդի կետում կամ նվազեցում կատարել ըստ աշխատած օրերի թերթիկի:
Քայլ 2
Երկրորդ տարբերակը ձեռնարկության բոլոր աշխատակիցներին կտրոններ տրամադրելն է և աշխատավարձերից պահումներ կատարել `թողարկված կտրոնների չափին համապատասխան: Այս մեթոդով աշխատողը կարող է անհրաժեշտության դեպքում օգտագործել կտրոնները:
Քայլ 3
Ձեռնարկությունների միջավայրում կազմակերպված բուֆետով յուրաքանչյուր աշխատող կարող է ինքնուրույն վճարել ուտելիքի համար ՝ իր հայեցողությամբ սնունդ գնել բուֆետից:
Քայլ 4
Մոտակա սննդի կետի հետ պայմանագիր կնքելիս կարող եք ամիսը մեկ կամ երկու անգամ փոխանցումներ կատարել ՝ աշխատողների աշխատավարձերից ամբողջ գումարը հանելով: Եթե սնունդը համապարփակ չէ, ապա ճաշարանը պետք է պահպանի ձեր ձեռնարկության յուրաքանչյուր աշխատողի կողմից ծախսված բոլոր գումարների հաշվառում: Հարմար է նաև կտրոնների թողարկման տարբերակը, ըստ որի `կերակրվելու է կերակուրների արժեքը:
Քայլ 5
Եթե ձեր աշխատակիցներին փոխհատուցում եք սննդի վրա ծախսված գումարի մի մասը, ապա աշխատավարձը հաշվարկելիս հաշվարկը պետք է կատարվի ընկերության հաշվապահական հաշվառման բաժնում:
Քայլ 6
Հաճախ գործատուն վճարում է իր աշխատողների սննդի համար ամբողջ գումարը ՝ օգտագործելով իր ձեռնարկության շահույթից ստացված գումարը: Ուտեստների վճարման այս տարբերակի միջոցով դուք կարող եք ամբողջ գումարը փոխանցել այն հասարակական սննդի կետի այն հաշվին, որտեղ ձեր աշխատակիցները ճաշում են կամ ընդունել մատակարարին, որը կզբաղվի ձեր ճաշարանի սննդամթերքի ձեռքբերմամբ:
