Ձեռնարկության անձնակազմի բաժնի կողմից կազմվում է անձնական և բիզնեսի որակները, մասնագիտական գործունեությունն ու ձեռք բերած հմտությունները նկարագրող փաստաթուղթ: Շատ հաճախ, աշխատանքի վայրից բնութագրում պահանջվում է ուսանողների կողմից `իրենց արդյունաբերական պրակտիկայի արդյունքների հետևանքով, ինչպես նաև այն աշխատողների կողմից, ովքեր մտադիր են փոխել իրենց աշխատանքի վայրը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նման փաստաթղթի համար խիստ ձև չկա: Բայց կան մի քանի ընդհանուր ընդունված կանոններ, որոնք իմանալով, թե որոնք կարող եք հեշտությամբ կազմել ցանկալի բնութագիրը: Նախ պետք է իմանաք, որ այն կարող եք ձեռքով գրել կամ համակարգիչ օգտագործել: Իհարկե, վերջինս նախընտրելի է: Այս դեպքում տպիչի մեջ տեղադրեք ստանդարտ թուղթ և սկսեք մուտքագրել ՝ սկսած մանրամասներից:
Քայլ 2
Թերթի կենտրոնում գրեք փաստաթղթի վերնագիրը `« Բնութագրերը »: Նշեք աշխատողի ազգանունը, անունը և հայրանունը, զբաղեցրած պաշտոնը և կազմակերպության անվանումը ստորև: Հաջորդը անցեք անձնական տվյալների համար վերապահված բաժնի լրացմանը: Այստեղ նշեք աշխատողի ծննդյան ամսաթիվը, նրա կրթությունը (նշելով ուսումնառության ժամանակը և ուսումնական հաստատությունների անունները), որակավորումը `համաձայն կարգավորիչ փաստաթղթերի, ակադեմիական կոչումների (եթե այդպիսիք կան):
Քայլ 3
Բնութագրերի հաջորդ մասում նկարագրեք նրա աշխատանքային գործունեությունն այս ձեռնարկությունում: Սկսեք նշելով նրա աշխատանքի ամսաթիվը և այն պաշտոնը, որի համար նա վարձվել է: Տեղեկացնել ձեռնարկության գործունեության տեսակի փոփոխությունների, կարիերայի աճի, պաշտոնական պարտականությունների, կատարված աշխատանքների, մասնագիտական զարգացման և այլնի մասին:
Քայլ 4
Հաջորդը նշեք նրա անձնական և գործարար հատկությունները: Անձնական հմտությունները ներառում են շփվողականություն, թիմում փոխհարաբերություններ ստեղծելու ունակություն, բարեսիրտություն, բարոյական սկզբունքներ և այլն: Բիզնես որակները նկարագրելիս պետք է շեշտը դնել նրա աշխատունակության վրա, վերլուծական, ղեկավարչական կամ այլ աշխատանքի հակում: Հատկապես նշեք ինքնակրթության միջոցով մասնագիտական աճի նրա ցանկությունը, աշխատանքային բարձր արդյունքներ ստանալու համար ձեռք բերված գիտելիքներն ու փորձը կիրառելու ունակությունը: Բացի այդ, կախված նրա գործունեության տեսակից, արժե ուշադրություն դարձնել այնպիսի հատկությունների, ինչպիսիք են ճշտապահությունը, նվիրվածությունը կամ ստեղծագործականությունն ու նախաձեռնողականությունը:
Քայլ 5
Ամփոփելով, գնահատեք ձեր ձեռնարկությունում նրա աշխատանքը: Կուտակված փորձի և ցուցադրված գիտելիքների հետ կապված ՝ կարող են օգտագործվել «մեծ փորձ», «հմտությունների բավարար մակարդակ», «լավ մասնագետ» և այլն հասկացությունները: Համոզվեք, որ արդարացրեք ձեր գնահատումը ՝ տրամադրելով կարճ գրություն: Օրինակ, գրեք կատարված աշխատանքի բարձր որակի կամ պահանջվող փորձի բացակայության և սովորելու ցանկության մասին:
Քայլ 6
Կազմակերպության ղեկավարը պետք է ստորագրի բնութագիրը: Թույլատրելի է նաև այստեղ տեղադրել անմիջական վերադասի կամ անձնակազմի սպայի լրացուցիչ ստորագրություն: Բացի այդ, համոզվեք, որ փաստաթուղթը հաստատեք ձեռնարկության կնիքով: Երրորդ կողմի ընկերությունների պահանջով կազմված բնութագրերի համար անհրաժեշտ է նշել այս փաստը `փաստաթուղթը հայցող ընկերության վերաբերյալ տվյալների արտացոլմամբ:
