Դպրոցական նահանգում տնօրենը նախագահ է, իսկ նախագահը, ինչպես գիտեք, գերագույն տերություն է: Գլխավոր ուսուցիչները կատարում են նախարարների, ուսուցիչները ՝ քաղաքապետերի գործառույթը, յուրաքանչյուր դասարան քաղաք է ՝ իր բնակչությամբ: Չնայած այն հանգամանքին, որ ներդպրոցական խնդիրների լուծման վերջին խոսքը միշտ մնում է տնօրենի վրա, ցանկացած հակամարտություն կարող է լուծվել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե որոշեք բողոքել դպրոցի տնօրենից, հնարավորինս շատ տեղեկատվություն հավաքեք: Բառերից բացի, դուք կարող եք կատարել դիկտաֆոնային ձայնագրություններ (օգտագործել անալոգային, այլ ոչ թե թվային դիկտաֆոն), փաստաթղթերի պատճեններ, հավաքել ռեժիսորի անարդարության ապացույցները:
Քայլ 2
Ձեր երկրորդ քայլը պետք է լինի ռեժիսորին այցելելը: Ստուգեք գրասենյակի ժամերը, զանգահարեք քարտուղարին և պայմանավորվեք: Նշեք այն հարցը, որին ուզում եք ուղղել, որպեսզի ռեժիսորը հնարավորություն ունենա իր համար հստակեցնել հակամարտության իրավիճակը, պատրաստել անհրաժեշտ փաստաթղթերը:
Քայլ 3
Հանգիստ, կառուցողական զրույցը հակամարտությունների մեծ մասի լուծման բանալին է: Միգուցե տնօրենը չի կարող այլ կերպ վարվել, քանի որ նրա գործողությունները կարգավորվում են Ռուսաստանի օրենսդրությամբ, բնակության շրջանի օրենքներով, կրթության վարչության հրամաններով և դպրոցական կանոնադրությամբ: Հնարավոր է, որ հակառակ տեսակետն իրավունք ունի գոյություն ունենալ: Փորձեք խնդրին նայել այլ տեսանկյունից, վերլուծել այն տեղեկատվությունը, որը կտա ռեժիսորը:
Քայլ 4
Եթե կառուցողական խոսակցություն չստացվեց, կամ դուք ի վիճակի չէիք լուծել հակամարտությունը խաղաղ ճանապարհով, դուք ստիպված կլինեք կապվել բարձրագույն մարմինների հետ: Առաջինը պետք է լինի ձեր քաղաքի կամ տարածաշրջանի կրթության վարչությունը (եթե դուք ապրում եք գյուղում կամ գյուղում): Նողները պետք է կրթության վարչության նախագահին ուղղված հայտարարություն գրեն, որում նշվում են հակամարտության էությունը, այն լուծելու փորձերը: Ապացույցները կարող են կցվել, եթե այդպիսիք կան:
Քայլ 5
Հիմնական փաստաթուղթը պետք է մուտքագրվի համակարգչի վրա և տպվի: Տեղեկատվությունը պետք է ներկայացվի հստակ, գրագետ, առանց ավելորդ հույզերի: Տնօրենի կողմից թույլ տրված խախտումները պետք է ձեւակերպվեն համարակալված կամ ցուցակագրված ցուցակում: Փաստաթուղթը պետք է պարունակի ձեր պահանջները և հակամարտության լուծման ձեր տեսլականը: Հակառակ դեպքում պաշտոնատար անձը չի կարողանա հասկանալ, թե կոնկրետ ինչի եք փորձում հասնել բողոք ներկայացնելով: Եթե վիճելի իրավիճակը վերաբերում է մի քանի երեխաների, դիմումը պետք է ստորագրվի նրանց ծնողների կողմից:
Քայլ 6
Դուք պետք է պահեք փաստաթղթի պատճենը, իսկ բնօրինակը ուղարկեք գրանցված փոստով `ծանուցմամբ կրթության վարչության հասցեին: Omingանկացած մուտքային նամակագրություն գրանցվում է հատուկ ամսագրում և պետք է վերանայվի օրենքով սահմանված որոշակի ժամկետում: Ձեր բողոքը պարզապես հնարավոր չէ կորցնել կամ անտեսել, եթե ունեք դրա պատճենը և մարմնի կողմից ձեր նամակը ստանալու մասին ծանուցում:
Քայլ 7
Մի քանի օր անց զանգահարեք Կրթության վարչություն և պարզեք, թե ով է զբաղվելու ձեր խնդրով և պաշտոնյայի կոնտակտային համարով (սովորաբար նրա ընդունարանի համարը): Օրենքի համաձայն `դիմումը քննարկելու համար տրվում է առավելագույնը 1 ամիս: Որոշումը պետք է ձեզ գրավոր տրվի:
Քայլ 8
Եթե կրթության քաղաքային վարչությունը ի վիճակի չէր լուծել ձեր խնդիրը տնօրենի հետ, ապա պետք է կապվեք մարզային վարչության հետ: Վերը նկարագրված դիմումի ողջ ընթացակարգը պետք է կրկին կրկնվել:
Քայլ 9
Եթե դուք դժգոհ եք պաշտոնյայի կամ կրթության վարչության պետի որոշումից, կարող եք բողոքել դպրոցի ղեկավարից ԿԳ նախարարություն: Այս դեպքում բողոքն էլեկտրոնային եղանակով ուղարկվում է ատյանի կայքում նշված էլ. Նախարարություն բողոք ներկայացնելուց առաջ խորհրդակցեք փորձառու փաստաբանների հետ, որոնք կօգնեն ձեզ ճիշտ կազմել փաստաթուղթը:
